我的單位觀讀后感500字范文(精選3篇)

                      時間:2021-06-15 讀后感400字 點擊:

                      以下是為大家整理的關于我的單位觀讀后感500字的文章3篇 , 歡迎大家參考查閱!

                      【篇1】我的單位觀讀后感500字

                        閱讀了《我的單位觀》,全文令人久久回味,字字震撼人心,引人共鳴。讀之,不由自主的聯系起自己的工作單位。文中提到“三珍惜”:珍惜手上的工作,珍惜人際關系,珍惜已有的。我想說的是“三感謝”:感謝單位給予的壓力、感謝單位給予的批評、感謝單位與工作相關的人。

                        感謝單位給予的壓力。因為沒有壓力就沒有動力。壓力無積極或消極之分,之所以會給人們造成這樣那樣的消極影響,主要原因在于人們消極地看待了壓力。你把它看作是對自己的打擊,那么,它就會讓你的生活變得更加沉重;反之,你把它看作是對自己的激勵和考驗,它就會讓你斗志昂揚。單位給某一個人或者是某一個群體壓力,那是信任、那是關照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”,殊不知那是單位給予的一種認可嗎?正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。

                        感謝單位給予的批評。因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人,如果不在乎,批評你干啥?批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉,不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說:看,我又被單位批評或者處理了,怎么老是我!其實,真正被單位批評的人說明單位還在關注著你愛護著你,如果單位真的對你不管不問,那你才是真正的危險了。

                        感謝單位與我們工作相關的人。人的一生工作時間占三分之一,那么同事與我們相處的時間也將占人生的三分之一。大千世界五彩繽紛,人的性格也各有不同,正是這份不同讓世界更加精彩。雨果說:“世界上最寬廣的是大海,比大海更寬廣的是天空,比天空更寬廣的是人的胸懷。”每一個人都有自己的閃光點,值得大家學習和效仿,懷著一顆包容的心來善待同事、尊重彼此、相互學習、互相督促、團結協作,為了讓單位更好發展這個目標而共同努力,將我們每一個不完美個體中的可取之處匯集一處形成完美,最終實現個人和團隊的共同成功。

                        單位是我們立身為命的根本,是我們發揮自身價值的場所。因此,從自身做起不要隨意推脫自己的工作,因為那是自己的職責和義務;不要隨意指責自己的同事,因為我們不知道別人的心境;不要隨意對工作單位懈怠,因為單位是你實現價值贏得尊重的地方。就像原文所說:如果你是小草,單位就是你的地;如果你是小鳥,單位就是你的天;如果你是一條魚,單位就是你的海。單位如家,要像看待家一樣看待單位,要像愛護家一樣愛護單位,要像建設家一樣建設單位。

                      【篇2】我的單位觀讀后感500字

                        近日,拜讀了**推薦的《我的單位觀》一文,文章告誡我們身處單位,應做到“三珍惜”“三忌諱”“三不忘”“三吃香”,“單位如家”,要善待單位。掩文長思,“單位如家”四個字一再在我腦海中閃現,可謂一語中的、感觸頗深。

                        01、我們知道,社會屬性是人的本質屬性,我們身處社會,離不開我們為之服務,同樣也服務于我們的單位。單位是什么?于國而言,千萬計的鄉鎮干部牽手繪就了這輝煌盛世,四萬多的鄉鎮單位共同構筑成偉大的中華,國就是我們的家。我們黨從紅船出發,帶領萬萬人民實現了從站起來到富起來到強起來的一步步跨越。我以能見證黨和國家繁榮昌盛而驕傲,更以能投身偉大事業貢獻微薄力量而自豪。國家是我們共同的單位,我愿意投身成為國家的單元。

                        02、我和無數的鄉鎮干部一樣,就像忙碌在花間的蜜蜂,在一顆顆花草天地間起舞,在一個個蜂巢單位中奉獻。于我而言,單位就是我所處的李家疃鎮——位于縣城東南的農業大鎮。這里有上千名甘于奉獻的黨員干部,也有五萬人淳樸勞作的農村群眾。我們是一個團結的大家庭。自20歲參加工作以來,我將近半生的光陰投入到了李家疃的建設中去,現今在李家疃工作已有三十年。我早已融入到單位這個大家庭中,現在我也接起歷任領導干部的接力棒,成為服務社會、服務單位、服務李家疃的“家長”和“管家”。

                        桃李不言,下自成蹊。我堅持以單位為家,長年耕耘在黨和政府關于基層的各項事業中。初為科員之時,我和許許多多的有志青年一樣,干事踏踏實實,工作勤勤懇懇,通過自身奮斗、進取和單位同事幫助、激勵,我逐漸走上領導崗位。就像文中所說,是單位為我提供了干事創業的所在,是單位為我們搭就起顯示自我的舞臺。我每常感念單位之恩,不忘為民初心,牢記復興使命,堅持夙夜在公,以飽滿的工作激情投入到鄉鎮各項事業的建設中。

                        單位如家,我們身處單位,更當立足本職講奉獻,持之以恒謀發展,繼往開來譜新篇。

                        與后來人共勉。

                      【篇3】我的單位觀讀后感500字

                        “單位如家”,什么是單位?文中給了我們詮釋,那么,什么是家?家是溫馨的集體,是我們停靠的港灣,我們愛單位就要像愛自己的家一樣,銘記單位如家的思想。一個單位,其作風好壞都與每名干部是否具有單位如家思想有著密不可分的關系,直接關系到對上的執行力、對下的號召力、對內的凝聚力。說到底,作風就是我們在思想、工作、生活中表現出的態度和行為。俗話說“火車快不快,全靠車頭帶”,這句話今天來講我認為有些不妥,一個單位的發展單憑一把手的引領是不夠的,每名干部都要以“當家人”的姿態,視單位如家,視事業為己任,勇于擔當,無私奉獻,共同發揮力量,從而使單位獲得強大的凝聚力、號召力和創造力,這個單位就必然會有充足向前發展的動力。相反,如果一個單位死氣沉沉,干部都把自己當做“旁觀者”,事不關己高高掛起,特別是現在有些干部,總以為自己是吃財政“鐵飯碗”,干與不干一個樣,多干少干一個樣,有這樣思想的干部遲早會迷失自己,直至消亡。

                        俗話說“鐵打的營盤,流水的兵”。單位是我們立身為命的根本,是我們發揮自身價值的場所。人才基礎決定單位的發展,同樣,單位也是造就人才的集體,二者相輔相成,相得益彰。不要認為自己在單位不受領導重視,心里沒有陽光,存在消極思想。醒醒吧,作為單位一名干部要以“吾日三省吾身”的精神,從思想、生活、工作上自覺轉變觀念,要有一種與單位血肉相連、命運相系的感覺,要投入自己的忠誠和責任,盡職盡責,認真努力去思考去做好每一件事。要時刻牢記“我靠單位生存,單位靠我發展”的根本宗旨,才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。正如文章中的一句話,要像看待家一樣看待單位,要像愛護家一樣愛護單位,要像建設家一樣建設單位。

                        結合工作實際,我認為樹立正確單位觀,應當做到以下三點:

                        1、增強使命感、責任感。在單位,干部端正思想是靠自覺,其外在表現為熱情與行動等,內在表現為責任心、職責意識等等。古人云:“人無遠慮,必有近憂”,沒有危機感,就看不清自己的處境,沒有危機感,就看不清與別人的差距,沒有使命意識,就沒有前進的動力。作為單位干部,我們要嚴格要求自己,要所作為,應當多為單位集體思謀劃策,不斷增強使命感、責任感,時刻準備著。

                        2、增強奉獻精神、集體榮譽感。正如文章中寫到互相補臺,好戲連臺;互相幫襯,相得益彰。在單位能多干一點就多干一點,是金子總會發光的。在我們身邊,有不少同志以單位為家,以工作為己任,不分節假日,自覺加班加點,不計報酬,無怨無悔,因為我們共同的愿望就是要把工作做好,為單位的發展奉獻力量。

                        3、增強執行力、凝聚力。單位每名干部都應該將“單位如家”的內涵植入心腦,融入在自己的實際行動中,從自我做起,從身邊事做起,講執行、講行動、講落實,遵章守紀、求真務實、雷厲風行的工作作風,牢記“四個意識”,真正把“單位如家”貫穿到工作中,在工作中不斷提升完善自我,展現自己的人生價值。

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